Agiler, digitaler, innovativer: Das sind Hauptaspekte, um als Unternehmen die Zukunft erreichen zu können. Doch die Mitarbeiter ersaufen in Bürokratie. Um Zeit und Raum für Neues zu haben, muss man sich also zunächst von Altlasten trennen. Mit einer „Kill a stupid rule“-Initiative sind 50 Prozent weniger interne Administration locker drin.
Schauen Sie bitte einmal auf das Organigramm Ihrer Firma. Fällt Ihnen etwas auf? Das Wichtigste fehlt: der Kunde.
Wie Sie eine kundenzentrierte und für die Zukunft vorbereitete Organisation aufbauen, lesen Sie hier.
Um fit für die Zukunft zu werden, braucht man neue Ideen. Andere Ideen. Bessere Ideen. Ideen, die bislang noch nicht gedacht worden sind. Viele solcher Ideen. Interne Querdenker sind dabei erste Wahl – wenn man sie tatsächlich machen lässt.
Angst hindert uns daran, unser Bestes zu geben und damit erfolgreich zu sein. Also muss die Angst aus unserem Leben verschwinden. Wie das funktionieren kann und warum, zeigt dieser Beitrag.
Arbeit wird örtlich und zeitlich immer flexibler, da uns die digitalen Medien immer neue Kommunikationsformen eröffnen. Mobiles Arbeiten und Home-Office sind so populär wie nie und lösen stationäre Büroarbeit zunehmend ab. Was dabei oft unterschätzt wird: die Risiken in Sachen Datenschutz. Kennen Sie die wichtgsten Sicherheitslücken?
