Wer zukunftsfit werden will, muss mit dem Sinn und Zweck seines Unternehmens beginnen. Das hat mit den Leitbildern von früher, die oft auch als Vision oder Mission Statement bezeichnet werden, nur noch wenig zu tun. Der Zweck eines Unternehmens ist nämlich nach außen, klassische Leitbilder hingegen sind nach innen gerichtet.
Mit der „30 Minuten im Meeting“-Methode räumen sie hausgemachte Bürokratie im Unternehmen aus dem Weg. Bevor man sich um Neues kümmert, muss man entrümpeln. Erst muss gejätet werden, damit die junge Saat aufgehen kann.
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Mit der Aufhebung der Impfpriorisierung wird die Umsetzung der Impfstrategie noch einmal richtig Fahrt aufnehmen: mehr Impfstoff, mehr Impf-Anbieter, schnellere Immunisierung der Bevölkerung. Aber wie soll der zu erwartende Ansturm auf Ärzte und Impfzentren organisiert werden?
