Angelika Hanke Mentoring

Welcher Aufstieg gelingt schon ganz alleine? Der Erfolg hat immer mehrere Väter – oder besser gesagt: Mentoren. Der Grundgedanke einer Mentoring-Beziehung ist dabei die persönliche Weitergabe von formellem und implizitem Wissen sowie das Heranführen an bestehende Netzwerke als individuell-konkrete Personalmaßnahme. Als Mentorin trage ich durch die Weitergabe meines Wissens und meiner Erfahrung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung meiner Mentees bei. Damit diese Arbeitsbeziehung funktioniert, muss zwischen den Beteiligten jedoch vollstes Vertrauen herrschen. Ich lebe eine aktive Feedbackkultur und fungiere als Orientierungshilfe und Beraterin. Auch mein Netzwerk nutze ich, um Fortschritt zu ermöglichen. Um herauszufinden, welche Konstellation Sie optimal unterstützt, sollten wir uns kennenlernen. Selbstverständlich ist unser Erstgespräch für Sie kostenfrei und unverbindlich.