In wenigen Schritten Mitglied werden - IG Metall

Beteiligung der VL der GS am VL-Praxisaustausch in Sprockhövel am 13.04.2024

Die Vertrauensleute der Geschäftsstelle Remscheid-Solingen sind gut vertreten 💪🏼

Bald ist es wieder soweit!

Maikundgebungen und Maifeiern in Remscheid und Solingen

und an vielen anderen Orten...

Die IG Metall Remscheid-Solingen beteiligt sich wie auch in den vergangenen Jahren an beiden Veranstaltungen.

Wir freuen uns auf Euren Besuch!

Hier die Aufrufe für Remscheid und Solingen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Am 13. April 1945, an einem der letzten Kriegstage, wurden am Wenzelnberg in Langenfeld 71 Häftlinge von den Nationalsozialisten ermordet.

Zum 79. Jahrestag findet in Erinnerung an die Opfer dieses Verbrechens am Sonntag, 14. April 2024, 11:00 Uhr eine Gedenkfeier am Mahnmal Wenzelnberg statt.

Dazu lädt der Remscheider Oberbürgermeister Burkhard Mast-Weisz die Städte Langenfeld, Leverkusen, Leichlingen, Wuppertal, Solingen und Remscheid herzlich ein.

Es sprechen OB Burkhard Mast-Weisz und Gisela Blomberg, Mitglied im Geschäftsführenden Landesausschuss der VVN-BdA NRW. Schüler:innen des Emma-Herwegh-Gymnasiums Remscheid tragen ihre Gedanken vor und die Schülerband „X-Ray“ des Röntgen-Gymnasiums Remscheid begleitet die Veranstaltung musikalisch.

Die Einladung ist anbei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

26.03.2024

22.03.2024

Wir zeigen Rechtsextremismus die Rote Karte! Konstituierende Delegiertenversammlung 2024

Impressionen der konstituierenden Delegiertenversammlung 2024!

19.03.2024

Accuride Wheels Solingen GmbH

Accuride zieht Aufforderung zur Verhandlung eines Sondertarifvertrages nach Sondierungsgespräch mit IG Metall zurück.

Finova Feinschneidtechnik GmbH

IG Metall und Mitglieder warten nach Auftaktgespräch auf eine Rückmeldung bezüglich Verhandlungen über den zweiten Teil einer Inflationsausgleichsprämie.

„Leistungszulage“ zum Thema gemacht

Bei CENTA und Mannesmann (beide Metall- und Elektroindustrie) soll es Änderungen bezüglich der Entgeltgrundsätze im Speziellen geben. Dies bedarf dringender Qualifizierung der Interessenvertretungen. Die IG Metall bietet hierfür kurzfristig eine Zukunftsreihe an.

Adient Metal Forming Technologies GmbH

Arbeitgeber und Betriebsrat verhandeln über eine neue Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit.

Tarifabschluss bei C. Sulberg Agrisolutions GmbH

Mehr Entgelt, Gutschein für IG Metall Mitglieder, Inflationsprämie, Laufzeit erstes ende erstes Quartal 2025

Steinstosser Qualitätswerkzeuge GmbH & Co.KG

Anstehende Tarifverhandlungen

05.03.2024

IG Metall Remscheid - Solingen geht in tarifpolitische Gespräche mit der Finova Feinschneidtechnik GmbH

Hauptthema:

Es geht insbesondere um eine Inflationsausgleichprämie für 2024

IG Metall Remscheid - Solingen steht kurz vor Tarifabschluss bei C. Sulberg Agrisolutions GmbH

Themen sind:

Inflationsausgleichprämie, Entgelterhöhung 

Wieso Care-Arbeit immer noch so ungerecht verteilt ist?

Fakt: Mütter leisten 83% mehr unbezahlte Carearbeit!

Doch Frauen generell leisten den Löwenanteil an unbezahlter Arbeit. Ein wesentlicher Aspekt liegt in der Organisation der Carearbeit im Alltag und der damit verbundenen Verantwortung für die Planung und Durchführung (Mental Load).

Es geht darum, die Sorgearbeit im täglichen Leben zu organisieren und dafür Verantwortung zu übernehmen – sei es durch Planung, Organisation oder das Übernehmen von Aufgaben. Dies kann zum Beispiel das Besorgen eines Geschenks für den nächsten Geburtstag, die Teilnahme an Elternabenden, die Sorge für ein krankes Kind oder die Planung von Vorsorgeterminen umfassen. Während lediglich 33 Prozent der Frauen der Meinung sind, dass diese Arbeit gleichmäßig verteilt ist, sind es bei den Männern 66 Prozent. Frauen empfinden den Mental Load auch deutlich belastender als Männer, was darauf hindeutet, dass tatsächlich ein größerer Anteil dieser Arbeit auf sie entfällt.

Nur drei Prozent der Männer sehen sich selbst als hauptverantwortlich für diese Aufgaben.

Der Gender Care Gap im Jahr 2022 lag bei 43,8 %: Frauen ab 18 Jahren leisten pro Tag 1 Stunde und 17 Minuten mehr unbezahlte Arbeit als Männer.

Mehr Daten und Fakten findet ihr hier:

ZVE2022 - Statistisches Bundesamt (destatis.de)

Auch erwerbstätige Mütter übernehmen meist Großteil der Kinderbetreuung – Kluft bei der Sorgearbeit ist groß - Hans-Böckler-Stiftung (boeckler.de)

Unsere grafische Darstellung zielt darauf ab, die Diskussion anzuregen. Wir haben bewusst auf Vollständigkeit und wissenschaftlich fundierte prozentuale Darstellungen verzichtet, um stattdessen das Augenmerk auf das Unsichtbare zu lenken und darauf hinzuweisen, dass immer noch ein großes Gap bei der Care-Arbeit existiert.

#igmetallnrw #igmnrw #carearbeit #frauen #caregap #unbezahltearbeit

Das italienische Unternehmen Cogne übernimmt Mannesmann

Cogne kauft die Mannesmann Stainless Tubes Gruppe (MST), darunter auch das Röhrenwerk in Remscheid. Im Rahmen der Transaktion - weg von der Salzgitter AG - konnten IG Metall und Betriebsrat Sicherheiten für die Beschäftigten des Werkes in Remscheid erreichen: Tarifliche Sicherheit und eine Standort- und Beschäftigungssicherung für fünf Jahre.

09.02.2024

Schumacher Bergische Werke GmbH, ehemals Rasspe

Nach mehreren Verhandlungsrunden hat der Arbeitgeber kein verhandlungsfähiges Angebot unterbreitet. Daher haben die IG Metall Mitglieder auf einer kurzfristig einberufenen Mitgliederversammlung beschlossen, einen Warnstreik durchzuführen, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen. Am 06.02.2024 haben die Beschäftigten die Arbeit um 13 Uhr niedergelegt und den Arbeitgeber lautstark aufgefordert, mit einem verhandlungsfähigen Angebot an den Tisch zurückzukehren.  

Fertinger Tubes GmbH

Bei Fertinger befinden sich Arbeitgeber und Betriebsrat nun in den Vorbereitungen zur Einführung von ERA NRW im Betrieb. Bisher hat der Betrieb keine Entgeltstruktur, sodass eine Schieflage in den Entgelten über die Jahre entstanden ist. Mit dem Abschluss des Haustarifvertrags wurde die ERA Einführung mit vereinbart. Mit ERA wird in Zukunft für Entgeltgerechtigkeit bei Fertinger gesorgt.

United Salon Technologies

Am 07.02.2024 fand eine offene IG Metall Mitgliederversammlung für alle Beschäftigten der United Salon Technologies im Klingenmuseum Solingen statt. Der Ort für die Veranstaltung war kein Zufall, denn die UST ist ein Scherenhersteller im Premiumsegment. Seit Jahren mussten die Beschäftigten auf eine Entgelterhöhung verzichten. Damit sind sie nicht mehr einverstanden und erwarten trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage ein Entgegenkommen vom Unternehmen. Jetzt liegt es am Arbeitgeber zu zeigen, dass er zu seiner Belegschaft steht und ein tragfähiges Angebot macht.

06.02.2024

DGB Stadtverbände in Remscheid und Solingen

Auch in diesem Jahr wird der 1. Mai in der Region gefeiert. Die Vorbereitungen für die Maifeierlichkeiten in Remscheid und in Solingen haben begonnen.

In Remscheid findet am 12. März 2024 (17.30 Uhr) im großen Saal der IG Metall das Vorbereitungstreffen mit den Vereinen und weiteren Beteiligten für das Maifest statt.

Beide Stadtverbände nehmen Anmeldungen entgegen und freuen sich auf eine rege Beteiligung anlässlich der Maifeierlichkeiten.

CENTA Antriebe Kirschey GmbH

(Regal Rexnord Industrial Powertrain Solutions)

Unruhe im Betrieb nimmt kein Ende. Seit Monaten finden Arbeitgeber und Arbeitnehmer keinen gemeinsamen Weg für die Einführung von individuellen Leistungsbeurteilungen (nach ERA). Bislang erhielten alle Beschäftigten bei CENTA pauschal eine Leistungszulage in Höhe 10 Prozent. Geht es nach dem Arbeitgeber, wird sich das in Zukunft ändern. Die Leistungszulage kann dann variieren. Je nachdem, wie die Vorgesetzen die Beschäftigten „beurteilen“. Für weitere Unruhe sorgten zahlreiche Aufhebungsverträge, mit der Folge das langjährige Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen haben.

SMS Elotherm GmbH

Für die SMS Elotherm GmbH wurde 2023 ein Zukunftstarifvertrag, nebst Ergänzungstarifvertrag mit Mitgliederbonus abgeschlossen.

Im Rahmen der Verhandlungen konnte ein „Beteiligungsorientiertes Projekt“ zur Hebung innerbetrieblicher Verbesserungspotentiale von unseren Mitgliedern bei SMS platziert werden. Das im Tarifvertrag vereinbarte Projekt birgt erhebliches Potential, welches aus den Reihen der Beschäftigten zusammengetragen wurde.

Die Ergebnisse sollen in den nächsten Tagen im Betrieb vorgestellt werden. 

Mannesmann Stainless Tubes Deutschland GmbH

Bei Mannesmann laufen derzeit die Verhandlungen und Vorbereitungen für eine Veränderung des Entgeltgrundsatzes.

Die bisherigen Regelungen über einen Prämienlohn sind längst überholt und können zudem einer tariflichen Überprüfung nicht mehr standhalten. Die Prämien liegen laut IG Metall nahezu durchgehend unter dem tariflichen Durchschnitt. Es muss sich also etwas ändern! Daher wird derzeit über einen Wechsel von Leistungslohn zu Zeitlohn mit Leistungszulage verhandelt.

In Kürze werden wir erneut über die MST berichten, da sich dort weitere Veränderungen bereits ankündigen.

Leistritz Turbinentechnik GmbH

Nach dem Feuer bei der Leistritz Turbinentechnik GmbH konnte der Betrieb - trotz hoher Schäden - nach dem Brand teilweise wieder aufgenommen werden. Laut Betriebsrat lief seitdem die Produktion in der Lempstraße jedoch nur mit Einschränkungen. Seit Freitag ist der betroffene Bereich wieder freigegeben.

C. Sulberg Agrisolutions GmbH

Bei Sulberg AL GmbH hat am 05.02.2024 ein erstes  Sondierungsgespräch im Rahmen der Haustarifvertragsverhandlungen stattgefunden. Der AG wird am 21.02.2024 ein erstes Angebot vorlegen.

24.10.2023